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目前，我国为保障产妇身心健康，每个城市都延长了产假时间，其中苏州已成功落实到位，保障了在职女职工的合法权益。但是，很多人可能不知道具体情况，所以下面总结一下苏州产假的新规定。

22022年试管报销政策最新解读

2022年3月初，北京率先将辅助生殖技术纳入社保，成为全国首个将辅助生殖技术纳入甲类医保的城市。这个消息一出，很多不孕不育的人看到了希望。毕竟很多家庭因为成本太高而止步不前。

目前北京有15家具备辅助生殖资质的公立医院可以实行医保报销。报销范围为:宫腔内人工授精、体外受精胚胎培养、囊胚培养等。共涉及16个辅助生殖技术项目，可报销人群广泛，安全可靠。

由于北京辅助生殖技术已经纳入医保报销范围，试管婴儿的费用可以有一定的节省。目前就北京单个普通周期试管婴儿的费用而言，一个周期试管婴儿的平均费用为3-5万元(不含三代)，初步估算医保可覆盖8000-11000元。按中位数计算，医保报销费用约占单个周期治疗费用的23%。

近日，浙江省医疗保障局还拟制定人工授精、试管婴儿等辅助生殖技术相关医疗服务价格，根据国家有关规定，适时将辅助生殖技术纳入生育保险支付范围。

据相关数据显示，2012-2019年期间，中国不育人口从4000万增加到5000万。2019年不育夫妇比例为:15%-20%。预计到2023年，不孕夫妇的比例将达到18%。可见不孕不育的患病率逐年上升，现在大多数人都向往晚婚晚育。因此，更有必要利用辅助生殖技术来实现老年人的生育需求。

随着不孕不育的增加趋势，试管婴儿技术纳入辅助生殖技术是必然的。将试管婴儿技术纳入医保，可以大大减轻大部分人的经济负担，还可以鼓励生育。但试管婴儿技术何时纳入社保，还需要进一步观望。

总结:目前甘肃省还没有试管婴儿的补贴政策。但随着北京、浙江等城市都在计划将试管婴儿纳入社保，相信不久的将来会在甘肃省普及。目前不建议需要试管婴儿的人观望。毕竟试管婴儿也是和时间赛跑，什么时候开还没有确切的时间。盲目等待只会让生育能力下降，增加试管婴儿的难度，降低成功率，甚至失去生育的最后机会。

2022年新疆产假最新规定

根据新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条规定，女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假(一般是98天)外，增加产假60天，也就是说产假为158天。当然，还有额外的规定，如果说是难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。就是说新疆除了国家规定的基础产假是98天，自治区条例中增加了60天，合计产假可以休158天。如果有难产的、生育多胞胎的，产假会适当的增加。

而且现目前，规定在妇女休产假期间，会给予男性15天的护理假，也叫作陪产假，其中不含公休日和国家、自治区法定节假日。陪产假主要就是为了丈夫可以很好的照顾怀孕的妇女，或者是在产后照顾产妇和新生儿。当然，陪产假可以一次性休完，也可以分多次使用。

如果在子女未满3周岁之前，符合规定生育的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年各享受不少于十天的父母育儿假，州、市（地）相关部门可以根据本地区实际具体规定。

在休产假、陪产假、育儿假期间，按照国家规定休假，薪酬待遇不受影响。公司是不得以任何的形式或者是理由降薪、克扣、接触劳务合同等等，大家需要只要自己的合法权益。

2022年西藏最新产假规定

凡是符合计划生育的合法夫妻，女方每胎都是可以享受365天的产假，其中是包含法定节假日和产假期满后的年休假。也就是说，西藏的在职女性，不管你是生第一胎、第二胎，还是第三胎，均是可以享受到一年的产假。当然如果你是难产、剖腹产的，还可以增加15天的产假，又或者说如果你生育的是多胞胎，那么每多生育一个，就增加15天的产假。

在女性休产假期间，其丈夫还享有30天的陪产假，其中是不包括在年度休假内的。陪产假可以根据时间情况休，可以一次性休完，也可以分多次休，主要是为了方便照顾产妇为主。

当然除了上面所说的西藏产假和陪产假都延长了，还增加了育儿假，夫妻在子女未满3周岁之前，均是可以享受到各自10天的假期。而且在产假、陪产假、育儿假期间的工资待遇都是照常发放的。

江苏二胎产假新规定

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工生育可享受98天产假，包括产前休假15天;难产增加产假15天;多胞胎的每多生1个婴儿，增加产假15天。

难产可增加15天休假

江苏省地方政策，《江苏省人口与计划生育条例》也规定，依法办理结婚登记并合法生育的夫妻，可享受国家规定婚假基础上，再延长女职工产假30天，同时配偶可享男性陪产假15天。

Tips:

江苏产假计算是98天(国家规定基础产假)+30天(奖励产假)，共计128天，当然，难产或是多胎生育的再增加相应天数。